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為期三天的第二屆半線新芽青年營17日傍晚閉幕，在青年營執行長、埔心鄉長張乘瑜主持下，為40名學員親自頒發結業證書，期待今年在青年營播下的種子，在來年都能成長茁壯，成為帶動彰化前進的新力量。
第二屆半線新芽青年營傍晚閉幕，此次研習營主題為「從彰化看見台灣」，學員們上山下海的探索彰化，收獲豐碩，學員們相約明年彰化市再會。（圖／記者陳雅芳攝，2017.7.17）
最後一天營隊活動，特地邀請到台北農產運銷公司總經理的吳音寧到場，講授「土地正義與小農行銷」。面對台下滿滿彰化子弟，吳音寧特別提到當前「小農行銷」做法必須要予以突破，過多的小農品牌，在現今的農產市場上，恐導致小農間的互相競爭，反倒扼殺小農的生機。
第二屆半線新芽青年營傍晚閉幕，此次研習營主題為「從彰化看見台灣」，學員們上山下海的探索彰化，收獲豐碩，學員們相約明年彰化市再會。（圖／記者陳雅芳攝，2017.7.17）
因此吳音寧提出「合作社」的理念，希望結合許多小農發展屬於小農間的共同品牌，例如：「崑濱伯」代表著台南冠軍米的概念，但事實上受其指導的的農民近百人、種植面積上百公頃，若是能將「崑濱伯」發展成為一個小農的集體品牌，不但更有利於市場競爭，也更可讓更多的小農獲益。
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除此之外，針對溪州鄉可愛動物園區的風波，吳音寧則希望學員區辨「環境正義」的真正意涵，才能理解台灣環保運動與鄉土之間的濃厚情感。
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此外，最後一天還邀請到同為彰化子弟的知名氣象主播林嘉愷講授「全球氣候變遷與媒體呈現」以及陸委會主委張小月分享新政府上任後，面對兩岸關係的新視野。最後，「2017半線新芽青年營」於傍晚落幕，在營隊執行長、埔心鄉長張乘瑜與到場長官的共同祝福下，40名學員依依不捨地互道珍重再見。
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台灣積體電路製造股份有限公司人力資源處處長葉慶煌指出，台積電在篩選人才上有 4 大標準，包括基本技術表現、未來潛力、具備創新技術與思維，以及在選才系統上的專長。
台積電在篩選人才上，葉慶煌表示，首先要先通過基本技術表現、未來潛力、具備創新技術與思維的考試，接著在台積電與台灣師範大學所合作的選才系統上有所特性，包括品格、抗壓力、判斷力、創新力、毅力、積極性、器度視野等。
葉慶煌進一步說明，基本的技術表現，若是工程師職缺，自然是考驗其相關的程式語言能力，在未來潛力部分，除了年齡考量、技術上的成長空間外，其相關的跨領域學習也是關鍵；在創新技術與思維部分，他表示，具備跨領域的技術整合、創新的人，極可能是台積電下一階段所需要的關鍵人才。
至於在選才系統上，葉慶煌認為，其實跟一般公司所問的面向雷同，但台積電會問得更細，比如說詢問面試者哪一階段的挫折主因、解決方法，未來對類似情形的應對等。他指出，在台積電相當注重抗壓力及積極性等，由於假日可能需要緊急支援，因此在相關的特性測驗上，自然會希望面試者有其特質，「當然各職缺可能有所差異，但大方向來說，我們希望在善待人才之餘，人才也進一步協助台積電在維護、研發系統上盡一份心力。」
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